顺丰快递的管理培训生好吗（顺丰管培生难进吗）

此目录表

• 1、顺丰新鹰计划管培生薪资
• 2、京东和顺丰哪一家的管培生待遇好
• 3、顺丰中转储备运培生怎么样
• 4、想去应聘顺丰速运的管理培训生,请顺丰的过来人给我点信息
• 5、我本科毕业,收到顺丰速递北京区营运部管理培训生的OFFER,但是不知道这...
• 6、顺丰管培生怎么样

顺丰新鹰计划管培生薪资

-150元一天。顺丰速运有限公司区域共享中心招聘信息显示，诚聘经营管理实习生（新鹰计划），薪资120-150元/天。

顺丰管培生的薪资包括包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高。

京东的还不错。京东的管培生薪资待遇在行业内排名领先，管培生待遇不错，顺丰的管培生待遇相比之下较为优厚，还可以。京东和顺丰的管培生薪资待遇都相对较高，但具体情况根据个人经验和背景的不同而有所不同。

管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。

应届生做管培生是不错的。管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。

京东和顺丰哪一家的管培生待遇好

1、是京东快递工作更可行，小编认为京东的快递员的薪资待遇会好过顺丰。

2、其实快递行业选择哪个平台都是差不多的，总体来讲京东平台好过顺丰，首先京东物流平台入职之后五险一金配套齐全，每天的送货数量多收货数量少，这样的话快递员会比较累，因为要到处送货，但是快递员的工作普遍都是这样的。

3、京东好。京东快递是为京东购物网站服务的，京东快递一直都有着非常稳定的送货量，而京东快递作为京东品牌旗下的快递公司，它的薪资待遇更高，它有五险一金，升职空间也很大。

顺丰中转储备运培生怎么样

1、工资高。顺丰管培生的薪资包括包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高。

2、运培生是中转的管理人员。顺丰运培生的职责：班前检查巴枪、皮带机等必备用具是否可以正常使用。负责对进出港快件分拣，进行建解包、笼操作。

3、有前途，值得干。1/比较出名的快递公司，进去之后，待遇肯定完善，符合**规定，大家都一样，你可以不想这块。

4、不好干。底层沟通困难，工作强度大，管理较为混乱。福利太差，上升机会很少，实际薪资比一开始承诺要少。

想去应聘顺丰速运的管理培训生,请顺丰的过来人给我点信息

现在所有的快递公司都很黑暗，但是对于顺丰来说我觉得比别家的快递公司要强很多，首先说价格透明，在然后服务质量好。有全国统一服务热线4008111111。还有顺丰都是有实效的 不和别家快递公司一样。

物流快递企业工资都比较低。顺丰速运本科生试用期工资不同地区是不同的，三个月后转正定岗根据不同岗位工资不同一般不会低于试用期。顺丰速运上海试用期2500左右，转正后3000左右。北京上海深圳外其他地区还要低。

/比较出名的快递公司，进去之后，待遇肯定完善，符合**规定，大家都一样，你可以不想这块。2/工资问题，看你应聘岗位，和公司给你的定位，和自己定位，这个你好好想 3/大学是什么不重要，只是好的大学进去几率大些。

我本科毕业,收到顺丰速递北京区营运部管理培训生的OFFER,但是不知道这...

1、第二，坦白说，顺丰的待遇还可以，维持一个本科生的基本生活，搓搓有余，每个岗位不一样，也有地区工资差异，刚开始去都是2300+，一线城市可能补助的多些，2500左右，拿下来就这水平。

2、物流快递企业工资都比较低。顺丰速运本科生试用期工资不同地区是不同的，三个月后转正定岗根据不同岗位工资不同一般不会低于试用期。顺丰速运上海试用期2500左右，转正后3000左右。北京上海深圳外其他地区还要低。

3、，其实面试简单的原因很简单，因为你是应届生，可塑性很强。所以没有聊太多而直接给你Offer也是情理当中。

4、现在所有的快递公司都很黑暗，但是对于顺丰来说我觉得比别家的快递公司要强很多，首先说价格透明，在然后服务质量好。有全国统一服务热线4008111111。还有顺丰都是有实效的 不和别家快递公司一样。

顺丰管培生怎么样

1、整体感觉好，前景较好，待遇也是很不错。尤其是大型企业公司的管培生。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成绩。

2、多。顺分管培生离职的比较多，主要是内部机制一直在变，管理也比较松散。顺丰速运有限公司(以下简称顺丰)于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

3、京东的还不错。京东的管培生薪资待遇在行业内排名领先，管培生待遇不错，顺丰的管培生待遇相比之下较为优厚，还可以。京东和顺丰的管培生薪资待遇都相对较高，但具体情况根据个人经验和背景的不同而有所不同。

4、顺丰控股指的是创立24年的顺丰快递于2017年2月24日上市，正式亮相资本市场。该企业的新鹰计划管培生薪资处于3千元至5千元，主要是对应届毕业生进行的培训。

5、顺丰管培生和储备干部的区别：公司对员工要求严格来讲是，一个是要求文化水平，而另一个注重能力。

6、管培生一般会在企业不同部门、不同岗位实习，做各种各样的岗位相应工作。管培生在不同岗位工作了一定时间，了解了企业运作流程后，企业会再根据管培生的专长安排适合的岗位。